信息化時代，培訓是最大福利的理念，已經(jīng)深入人心，所謂“授人以魚，不如授人以漁”已經(jīng)流傳千年，建設學習型團隊、培養(yǎng)全方位發(fā)展人才是浙江優(yōu)納特研發(fā)部當下培訓的重中之重。隨著優(yōu)納特的不斷發(fā)展，團隊也不斷的有新成員加入，為了讓新成員了解公司文化，了解彼此，掌握更多的新知識，成為更優(yōu)秀的自己，優(yōu)納特研發(fā)部門于上周六（6月20日）在研發(fā)會議室舉行了一場部門新人培訓活動。

培訓開始，先是講解了關(guān)于設計的相關(guān)理論，其次是針對在座每一位如何宣講及匯報工作的一些知識，并從實際案例出發(fā)，講述了如何更好的去了解我們這個行業(yè)的一些要求，如何更好、更高效率、更出色的完成工作。

“三分靠聽，七分靠做”。知識點講解完成后，我們又給在座的每一位同事一個主題，讓其結(jié)合培訓的知識點自由發(fā)揮。

學習是引發(fā)新的思路和新的方向，同時促使自己深入思考的一個動作，此次的培訓目的就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出自己的潛能更好的推動自己的工作，不斷進步，實現(xiàn)團隊和個人的雙重發(fā)展。